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三界通人才文化

(一)以创业者为本,以奋斗者为本,以贡献者为本。

(二)立场大于能力,意愿大于能力,信任大于能力。

(三)赛马而不相马, 实践检验人才,真金不怕火炼。

(四)人尽其才,才尽其用,时势造英雄,英雄顺时势,英雄亦能造时势,人才在变化中找到自己的最佳位置,人才定位决定人生价值。

(五)发展机制:兼者领袖;强者晋升;专者合伙;贤者有股;庸者淘汰。

   1.兼者领袖:公司为德才兼备、业务能力及统筹能力很强、具备组织领导力的高端人才提供创业平台,孵化成为创业家、企业家、商业领袖。

  2.强者晋升:公司为营销人才提供无上限的发展空间、公平公正的晋升通道,孵化成为营销创业家、营销企业家。

  3.专者合伙:公司为各领域专业人士提供联合创业平台,共创共赢,打造专业人士发展快车道,成为公司不可缺少的合伙人。

  4.贤者有股:凡是对公司绝对忠诚,不离不弃,兢兢业业,同时品行正直,努力上进,积极进取,全心维护公司利益,皆可共享公司发展之果实。

(六)发挥个人所长,通过不同方式实现共同富裕,让自己成为不可替代之人,发挥人才最大价值,各得其所。

(七)人才持续培养战略。

(八)人才成长:能力提升永远走在收入提高之前,人才成长永远走在人才成功之前,赢得竞争决不能寄希望于对手的弱小,打败对手的根本在于自身的强大!



 
招贤结士
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自由容器
 
毛遂自荐

  同时,三界通是一个开放的创业平台,如果没有适合你的职位,但你有才华、有专长、有理想,有idea,我们都会张开热情的双臂。